مشکلات و مزایای فریلنسر بودن، آیا دورکاری برای شما خوب است یا خیر؟ مجله گراف

مشکلات و مزایای فریلنسر بودن، آیا دورکاری برای شما خوب است یا خیر؟

  • بازدید: 335 نفر
  • تاریخ انتشار: دوشنبه 06 دی 1400
دورکاری، ترجمه غیردقیق از عبارت Freelancing است. فریلنسینگ را عموماً با عنوان کارمزدی و کار در خانه نیز خطاب می‌کنند. فریلنسر به سربازانی گفته می‌شد که با پرداخت پول برای یک کشور دیگر جنگ می‌کردند و امروزه به کسانی که به شکل دورکاری مشغول به کار هستند گفته می‌شود.

فریلنسر بودن مزایای خیلی زیادی دارد. ولی با رشد تعداد فریلنسر ها و افزایش بی سابقه آنها  هر روز به تعداد مشکلاتشان اضافه می‌شود و مشکلات جدیدتری پیدا می‌کنند.جایگاه اجتماعی فریلنسینگ و فریلنسرها هم تا کنون ثابت و مشخص نشده است. با وجود اینکه در کشورهای توسعه یافته روز به روز بر تعداد نیروهای کار به شکل دورکاری افزوده می‌شود، در ایران هر روز اوضاع اجتماعی و همچنین درآمد برای دوستان دورکار بدتر و بدتر می‌شود. ز آنجا که با رشد فریلنسینگ در ایران مواجه هستیم و هر روز افراد بیشتری هستند که دوست دارند از شغل کارمندی استعفا بدهند و وارد کار به صورت آزاد کاری یا فریلنسری شوند، باهم بریم ببینم مشکلات این قشر چه مواردی هستند؟


فریلنسر کیست و چه کاری انجام میدهد؟

 کسی است که قراردادی لفظی یا حتی کتبی با کارفرمای خود برای همکاری به شکل دورکاری برای ساعات کاری نامشخص با هدف رسیدن به آنچه کارفرما مد نظر دارد، می‌بندد.متأسفانه در ایران، هیچ قرارداد رسمی با نیروی دورکاری تنظیم یا بسته نمی‌شود از این رو کارفرما به سادگی می‌تواند در پرداخت هزینه و حقوق دورکارها تخطی کند. هر چند این قاعده کلی نیست اما به دفعات زیاد در این سالها دیدم  که کارفرماهای زیادی بدون هیچ دلیل قانع کننده ای پول و حق و حقوق فریلنسر ها را پرداخت نمیکنند یا به دلایل غیر منطقی و سلیقه ای مبلغ زیادی را از دستمزد آنها کسر میکنند و یا به خاطر اینکه قراردادی ندارند و حس میکنند تعهدی هم ندارند و بی وجدان هم هستند حق و حقوق فریلنسر را میخورند و یک آب هم روش  ( که این نمونه را خودم چند سال پیش تجربه کردم ). این در حالی است که نه سازمان کار و نه سازمان تأمین اجتماعی هیچ کدام، شغلی با قرارداد دورکاری یا فریلنسینگ را به رسمیت نمی‌شناسند. از این رو، شما تا زمانی که به شکل دورکاری فعالیت داشته باشید و قانون کار فعلی حاکم باشد، هیچ حق بیمه و سابقه کاری رسمی نخواهید داشت.

بنابراین یک فریلنسر موفق کسی ست که مدیریت زمان داشته باشد. 


مدیریت زمان 

ساعت کاری یک فریلنسر، دقیقاً مشخص نیست. زمان تحویل پروژه کارفرما تعیین کننده میزان ساعت کاری او است. دورکار می‌تواند تمام ساعت روز را به کار بر روی پروژه بگذراند و آن را زودتر از موعد تحویل دهد یا با تقسیم‌بندی روزانه، ساعت‌های خاصی را به انجام کار اختصاص دهد. این ویژگی، یکی از بارزترین خصوصیات کار به شکل دورکاری می باشد. ساعات کاری منعطف که می‌تواند در عین آزادی عمل، باعث سستی و وقفه در کار شود.

اگر شما شخصیتی دارید که نمی‌توانید برای انجام کارهای خود برنامه‌ریزی کنید و عموماً دقیقه 90 دست به کار می‌شوید، مسلماً دورکاری برای شما نمی تواند انتخاب خوبی باشد. باید بدانید کسانی در دورکاری می‌توانند موفق شوند که از قبل توانایی مجبور کردن خودشان به کار کردن در هر ساعتی از روز را داشته باشند. این افراد کسانی هستند که رأس ساعت معین، دست به کار می‌شوند و بر اساس برنامه‌ریزی قبلی، در زمان تعیین شده برای تحویل پروژه آن را به کارفرما می‌دهند.

 دورکاری سبکی از زندگی است که شما باید بر اساس شخصیت خود آن را انتخاب کنید.


تیپ  شخصیتی مناسب دورکاری

دورکاری، برای همه مناسب نیست. با توجه به آزادی عملی که شما با دورکاری به دست می‌آورید، تصمیمات و نحوه برخورد شما با آن می‌تواند موفقیت در دورکاری یا عدم موفقیت در آن را تعیین کند. دورکاری مخصوص افرادی است که کنترلی بالایی روی خودشان و زمان شان دارند و می‌توانند برای کار کردن در هر شرایطی برنامه‌ریزی کنند.

همچنین طبیعت دورکاری در این است که شما مدت زمان زیادی در خانه و به دور از اجتماع و دوستان خود باشید. از این رو اگر شما شخصیتی اجتماعی و دوستان زیادی دارید، باید بدانید که فریلنسینگ می‌تواند باعث افسردگی شما و ناراحتی دوستانتان شود.

باید به این نکته هم توجه داشت، اگر احساس می‌کنید تنهایی می‌تواند شما را اذیت کند، بهتر است سراغ دورکاری نروید. برعکس اگر از تنهایی خود لذت می‌برید و ساخته شدید که ساعت‌های متوالی جلو مانیتور تمرکز کنید و کار انجام دهید، بهتر است به دورکاری بیشتر از قبل فکر کنید.

آیا انسان خوش قولی هستید و زودتر از زمان تعیین شده سر قرارها می‌رسید؟ یا نه چند دقیقه یا ساعت دیرتر همیشه سر قرار حاضر می‌شوید؟ پاسخ شما به این سؤالات، نشان می‌دهد که تا چه حد شما برای دورکاری ساخته و پرداخته شدید. اگر زمان‌بندی و خوش قولی بخشی از روند کاری شما است، تبریک می‌گویم، دورکاری می‌تواند یکی از گزینه‌های پیش روی شما برای کار کردن باشد اما اگر هیچ وقت نتوانستید سر قرار به موقع حاضر شوید، بهتر است روی دورکارییک خط قرمز بکشید.


عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما یکی از مشکلات رایج فریلنسرها است. برای رفع این مشکل، اگر به کارفرما اعتماد کافی ندارید، از طریق سایت‌های ارائه پروژه دورکاری اقدام کنید. این سایت‌ها از کارفرما ودیعه‌ای برای انجام کار دریافت می‌کنند و تا زمانی که همه هزینه برای شما تسویه نشده باشد، پروژه را تحویل وی نمی‌دهند. در غیر این

.صورت در مورد کارفرما از دوستان و دیگر همکارانتان سؤال کنید و اطمینان حاصل کنید که او آدم خوش قولی است.

تعداد فریلنسرها هر روز زیادتر از دیروز می‌شود و دست بالای دست هم همین‌طور. همان‌طور که قبلاً هم اشاره کردم، قیمت کم پیشنهادی از سوی اکثریت فریلنسرها برای گرفتن پروژه حتی با هزینه بسیار کم، باعث رکود بازار برای دور کارهای حرفه‌ای می‌شود. همچنین باید بدانید که ممکن است برای کل سال یک حقوق ثابت نداشته باشید پس قبل از هر کاری، حساب کتاب کنید و بدانید که کار شما یک عامل ریسک بزرگ به نام ترک یک‌باره کارفرما از پروژه دارد.

طراحی لوگو | ست اداری | بروشور کاتالوگ سر برگ | کارت ویزیت | سایت و اپلیکیشن از جمله خدمات تیم کانون تبلیغاتی گراف میباشد.

با ما در ارتباط باشید...

 

شهر قدس، شهرک ابریشم، خیابان نشاط، پ73
021-46894922 - 02146891081
تمامی حقوق این سایت متعلق به گراف می باشد.
هاست و برنامه نویسی و سئو توسط مهندسین ستایش